椐1989年5月19日《青年参考》报道，瑞士一家大银行，不久前曾对伞球52个著名大城市12个主要行业的员工工作时间，进行调丧研究，发现香港员工年均工作时间为26

国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者.我国现行工作时间制度有五种形式...

核心提示：综合工时制，又一个老板坑人的手段，一定要提防啊。2016年，沃尔玛在中国的各大门店，未经员工同意强推综合工时制度，员工“抱团”停工对抗综合工时制规定，这一事件闹得沸沸扬扬，也...

我国劳动法中规定的工时制度包括了三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。其中综合工时制是以一定时间为周期的一种工时制度，很多人认为在综合工时制下就不存在加班的情况，但这样的认...

综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。《劳动法》第四十四条第(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资待遇”规...

篇一：计件工资管理制度 计件工资制度 目的：为了充分体现多劳多得、按劳取酬的薪资分配原则，鼓励 先进鞭策后进，奖 第一条 勤罚懒，摒弃计时工资的“大锅饭”心态，提高企业整体运作效 率，使...

什么是综合计算工时工作制？综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、...

现在我国存在三种工时制度。 （1）标准工时制：标准工时制，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数， 并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。我国目前实行的是每日...

综合计时有以下特点： 1. 实行综合计时的工厂，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下） 2.可以连续工作,直到将全年的综合时间用完为止。以工厂...

疫情期间，诸多企业职工因交通管制、居家隔离以及其他疫情原因无法复工，由此给企业恢复生产经营造成了一定影响，也在用工管理方面给企业造成困扰。2020年2月6日，无锡市人社局出台《关于妥善处...