HR 管理工具 职位归类法 一、职位归类的概念 职位归类是企业人力资源管理工作的一项基础工作。所谓职位归类是指以客观存在的事实为依据将企业中的职位按其工作性质、任务的繁简难易程度、...

薪酬体系是企业薪资构成的重要组成部分职位薪酬，那么企业的薪酬体系有哪几种呢？薪酬体系的类型有哪些？想了解的朋友，不妨来看看以下由小编整理的文章，看完你就可以找到答案。薪酬体系有哪几...

把自己应聘的职位填2113在工作岗位一5261栏上就可以了，比如销售部业务4102员用人单位，财务部主管会计等等。用人单位是指具有1653用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳...

1.职位归类的概念职位归类是企业人力资源管理工作的一项基础工作。所谓职位归类，是指以客观存在的事实为依据，将企业中的职位，按其工作性质、任务的繁简难易程度、责任的大小、承担本项工作的...