如果劳动者在2008年1月1日前进入用人单位，于2008年1月1日后离职，这时计算经济补偿金就会跨越劳动合同法实施的前后，经济补偿金要分作两端计算。《劳动合同法》实施前，计算经济补偿金的法律法...

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导读：在劳动仲裁案件中，经常会遇到各种各样的关于补偿金和赔偿金的问题，比如，有当事人会问“我和公司协商解除劳动关系有没有经济补偿金”，“公司无故把我开除了，我能申请哪些赔偿呢？”，...

文典劳务纠纷律师告诉你这些离职原因才有补偿金拿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每...

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关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知劳部发〔1994〕481号各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各部委、直属机构劳动人事部门，解放军总后勤部生产管理部：为...

我国《劳动法》规定，用人单位不能无故辞退员工，辞退员工需要给予员工一定的赔偿。下面我们就一起来了解一下辞退员工的赔偿是怎样的，职工因病辞退医疗补偿金怎么计算的，小编还为大家准备了违...

但现因年纪大的问题他们将我辞退，我将怎样按劳动法要求补偿？1、没有合法的理由辞退你，属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...

破产企业职工补偿金怎么计算?破产企业的破产债权人，根据我国《破产法》和《民事诉 讼法》的规定，按照以下的顺序清偿，首先是企业职工的 工资和劳动保险费用，其实是企业所欠的税款，最后是其 ...

在实践中，辞退补偿金是是公司给予员工的经济性补偿，辞退补偿金的数额根据员工的平均工资、工作年限等来综合确定。依法依法纳税是我国每个公民的基本义务，辞退经济补偿金怎么算，是广大人事部...