辽宁提出增加60天的草案产假。辽宁二胎政策出台

7月29日，辽宁省人大常委会提出了《辽宁省人口与计划生育条例(修订草案)》，旨在促进二胎生育，在额外生育的基础上增加60天产假。那么，辽宁产假60天增加了多少？先说爱婴育儿网小系列。

辽宁拟增加60天产假

7月29日，辽宁省人大常委会审议了《辽宁省人口与计划生育条例(修订草案)》，提出要扶持有两个孩子的家庭，给予他们适当的托儿所、学校补助。婚假方面，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天；按照本条例规定，生育的夫妻享受产假60天，配偶享受哺乳假15天。休假期间，工资照发，福利不变。

参加生育保险的职工依法享受生育保险待遇。

二孩生育政策

修订草案旨在减轻有两个孩子的家庭的负担。《条例(修订草案)》强调，对有两个孩子的家庭，要因地制宜地给予支持，并对其入托和入学给予适当补贴。

各级政府要制定生育支持、育儿等扶持政策，合理规划和配置托儿、学前和中小学教育、社会保障等资源，满足新增人口的公共服务需求。

辽宁省人大教育文化体育卫生委员会也提出意见，为了支持和鼓励二孩家庭，一方面要进一步细化对二孩家庭的扶持政策；另一方面，促进辽宁省3岁以下婴幼儿保健服务发展的地方性法规应及时出台，与人口和计划生育工作密切相关的妇女权益保障、老年人保障等地方性法规应及时修订。

同时，在2016年全面二孩政策调整实施前后应区别对待。

同时提倡一对夫妻生两个孩子。《条例(修订草案)》提出，生育两个以下子女的，不予审批，实行免费登记服务，家庭自行安排生育。符合相关情况的，可以批准再生育一个子女，包括再婚夫妻(不含再婚)婚前生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的。

此外，辽宁还计划降低社会抚养费的征收标准，将按城镇常住居民人均可支配收入或农村县域常住居民上一年人均纯收入的0.3倍，对每多一个违规生育的子女，明确征收男女双方的社会抚养费。

网友评论

女性更难找到工作，所以支持女性和男性进行生育检查。

企业不执行，各种政策只能公务员享受

对孕妇真的有好处，对已婚未育的人更难找到工作。

女性找工作越来越难。国家在制定政策时不应该让企业买单。

未婚又没有大龄女性，我怕换工作。

产假有什么用？缺少的是抚养孩子的钱…

产假男女应该一样。或者企业有女性休产假给企业一定补贴。过分强调妇女的生育福利，只能使妇女就业困难。

以上是辽宁增加产假60天草案和辽宁二胎政策介绍。如果想了解更多信息，请继续关注。