中国人口老龄化越来越严重。国家二胎政策全面开放后，很多独生子女家庭会考虑生二胎。另一方面，出现了提高生活水平、增加生活压力等各种问题。2019年国家对二胎产假有了新的规定，那就和大家说说吧。
2019二胎产假国家最新规定
二胎政策开放后，原晚婚晚育假取消，但丈夫的陪产假由原来的10天增加到15天，独生子女母亲原产假调整为30天。
此次修改后，无论是生一胎、二胎，还是再次生育，只要是按照法律法规生育的，都可以额外享受30天产假，丈夫陪伴时间改为15天，可以更好的照顾生育的准妈妈。
1.身为父亲的男人可以多享受五次带薪假期。
2.对于妈妈来说，情况就不一样了。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。
调整后是98天基本产假+30天计划生育奖励(即少于两个孩子)=128天，比那个少20天。但是，对于没有享受独生子女假(如“超生”)和晚育假(如“早育”)的母亲，则增加30天产假。
3.30天的计划生育奖励假适用于一个孩子和两个孩子。生了两个孩子的母亲，第二个孩子的产假也增加了30天！128天的产假可以休两次。
2019年二胎工资如何发放
二胎产假工资怎么发
1.不参加生育保险的，产假工资由用人单位按照产假前的工资标准支付。
2.参加过生育保险的，可以享受产假期间的生育津贴，即产假工资，由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴，按照用人单位上一年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的休假天数计算分配。
产假期间，生育津贴由用人单位按职工原工资标准按月发放，然后由社会保险经办机构按规定分配给用人单位。有条件的统筹地区可以委托社会保险机构直接向职工支付生育津贴。
生二胎产假规定是多少天
女职工享受98天产假和30天奖励假，包括15天产前假；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。怀孕4个月内流产的女职工享受15天产假；怀孕4个月后堕胎的42天产假。取消晚婚晚育假，将独生子女母亲原产假调整为30天的奖励假。这意味着凡符合法律法规要求的，无论是生育一胎还是二胎，符合法律法规要求的，均可享受增加产假30天的优惠待遇；同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天
二胎证书处理流程
1.现场搬运:
(1)到女方户籍所在地的村(居)委会领取《一次生育再生申请审批表》，如实填写表格规定的所有栏目，签名，贴上女方一寸免冠照片，将申请表送双方所在单位(无工作单位的，送户籍所在地的村(居)委会)核实盖章。
(二)持双方所在村(居)委会或单位签字盖章的结婚证、户口簿和《再生独生子女申请审批表》，到女方户籍所在地的乡(镇)人民政府和街道办事处人口和计划生育管理机构进行审核。
(三)妇女户籍所在地乡(镇)人民政府和街道办事处在收到村(居)委会或单位签字盖章的《独生子女再生申请审批表》后，核实申请人的情况和是否已张贴，并提交县级人口和计划生育行政部门，由县级人口和计划生育行政部门在20个工作日内予以批准。
(四)双方均为农民的夫妻，申请独生子女生育，经县级人口和计划生育部门同意，由乡(镇)人口和计划生育管理机构批准，并由乡(镇)人口和计划生育机构出具证明。
