用人单位因违反约定的保密义务而遭受经济损失的，依照《反不正当竞争法》第二十条第一款的规定予以赔偿，即“经营者违反本法规定，给被侵权经营者造成损害的，应当承担责任。
您好，保密协议包括哪些内容？(1)界定保密信息的范围雇主在对保密内容达成一致意见时，必须明确需要保密的对象、范围、内容和期限，最好以列举的方式列出。
请提供两个法律的相关法律，谢谢
《公司法》第一百四十九条规定，董事、高级管理人员不得有下列行为: (七)擅自泄露公司秘密的；可见公司法中的保密义务是针对董事和高级管理人员的行为。《劳动合同法》第12条.
保密义务和竞业限制有区别和联系吗？谢谢你
保密义务是法定义务，公司所有员工都有这个义务。公司不需要支付额外的赔偿。竞业限制不是法定义务，是用人单位和劳动者在劳动合同中约定作为对劳动者的补偿。
作为一种义务，律师的保密义务不同于其他类型的保密义务。律师的保密义务具有以下特征:1 .律师的保密义务是一项与职责相关的义务。律师的保密义务。
保密义务人的保密义务。5.保密义务人在任职期间获得或者产生的商业秘密。
1，合法。这是一个非竞争协议。既然要求你保守商业秘密。然后，公司每月给你一笔“保密补贴& # 39；俗称“封口费”。也是作为你以后跳槽的补贴。2.属于转岗的。
你也知道，一般来说，保密协议中有以下义务。你可以对比一下你们公司给你的保密协议范本。1.严格遵守公司规定的任何书面或不成文的保密规章制度，并履行与其工作相应的职责。
你好，保密协议是劳动合同法规定的，公司法没有相关规定。劳动合同法第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以订立劳动合同。
所有接触公司机密的员工或相关员工。保密义务是劳动者的法定义务，现行相关法律、行政法规没有规定用人单位履行保密义务必须向劳动者支付保密费用，即。
未签订保密协议的，工作中知悉的商业秘密和技术秘密也应当保密。否则要承担侵权责任。
什么是保密协议，它的作用是什么？
21世纪是一个信息社会和竞争社会。信息就是竞争优势和金钱。每个单位都不是。保密条款或者保密协议应当明确保密的范围和期限、员工的保密义务以及员工的违法行为。
综上所述，保密人员的保密义务和责任包括以下几个方面:？一、制作属于国家秘密的文件、资料和其他物品，以及属于国家秘密的设备和产品(以下简称保密文件和保密产品)，应当遵守下列规定。
保密协议期满后，保密协议解除，劳动者不再有保密义务。保密协议的期限是多久？一般来说，保密协议规定的保密期限为2年或3年，虽然具体情况视双方而定。
保密协议规定:1。甲方(公司)有权单方与甲方确认生产、经营和科研
离职后，如果与用人单位签订了保密协议和竞业限制，一般劳动者必须谨慎，避免因离职而向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条。
另外，我离职后，公司没有给我任何保密的经济补偿。如果我用原单。
(3)保守商业秘密和竞业限制1。竞业限制中双方的权利和责任:对于有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款，并约定解决。
银行员工向第三方银行及员工泄露客户信息的法律责任是什么？
员工会受到纪律处分。如果客户遭受其他损失，可以向银行提起诉讼要求赔偿。
最近在阅读中遇到一个问题。我不知道合同法第266条所说的保密义务是来自于支付。
从给付义务或附随义务来说，分类是不同的。附随义务为主给付义务，附随义务为合同义务。简单解释一下，你买车，我就按抵押物支付义务卖给你。
公民必须履行法律义务的原因如下:1 .法律是统治阶级意志的体现。在中国，法律是大多数社会成员意志的体现。法律规定的权利和义务是相对的。只有履行法律义务，我们才能.
1.对于有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中就竞业限制条款与劳动者约定的，劳动合同解除或者终止后，用人单位仍有保密义务。劳动者违反了竞争的极限。
员工离开公司时，工厂有义务签署保密协议，不提供任何补偿。合法吗？
1.保密协议是指协议双方之间达成的一方不得向任何第三方披露书面或口头信息的协议。负有保密义务的当事人违反约定，保守秘密的。
