(1)党建综合示范机构考核内容及标准1。夯实思想基础，打造“学习型”机关(20分)。①加强理论学习。认真学习实践科学发展观，采取多种学习形式，提高党。
党建工作考核是每年对工作完成情况进行评估。(1)制定总体考核指标、指标体系和考核系数。主要包括党组织领导班子建设、党员建设、党组织活动和社区建设。
党建工作评估的主要内容如下:1 .落实党建责任；1.完善党组织，按期变更任期，选强支部书记，配备专(兼)职党务工作者；5.建立党建工作责任制；6.开展专项述职活动。
要充分发挥党建指标在监督考核中的作用，要做好以下两个方面的工作:1 .要充分发挥党建考核的指挥棒作用，核心是在党建责任考核中突出实效，细化考核指标，使党建考核严格务实。
1、注重考核内容的定位。实施基层党建工作考核制度的目的是通过调度基层党组织开展文案编织活动，激发基层党组织干部创业、服务人民的积极性、主动性和创造性。
建立“月评、季评、年评”制度。“每月调整考核”，县委组织部每月随机阅读《党组织工作手册》、《党组织联系和服务群众》、《值班日志》及部分基层党组织基本情况。
国有企业党建工作考核存在的问题是:一是目前相当一部分国有企业陷入了活动难以开展、党员难以管理、党建工作难以规范的困境。国企求生存求发展的紧迫性。
1.提高认识，不断夯实落实党建工作责任制的思想基础；2.完善考核，不断提高党建工作责任制落实情况的考核水平；3.细化措施，不断推进党建工作责任制深入实施；4.加强监管。
(1)突出中心主线，使考核导向更加鲜明。“一个中心，三条发展主线”是加强干部考核机制建设的根本价值取向。也就是说，我们必须着眼于服务于经济和社会发展的大局。
我们的党建工作要在工作思路和工作方法上与时俱进，进行适当的调整和完善，以适应现代企业制度。要在观念上明确国有企业党的领导主要是政治领导、思想领导和组织领导。
考核是对单位和人员的工作成绩、工作能力和工作态度进行检查和评价，以起到监督、鼓励和指导的作用。社区党建评估是每年对工作完成情况进行评估。
第一，完善基层党建评价体系势在必行。目前，基层党建工作已经确立。在具体建设中应坚持其对基层党建绩效评估的积极作用
首先，应该说明什么考核？评估基本概况，包括时间、人员、内容等。；其次，要从以下几个方面写全面的意见:第一，分析评价党的思想政治建设。
党建工作要围绕中心，服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要指针。但是在现实中，我们经常看到，一些地方和部门的党建工作仍然很难真正与企业工作者合作。
党务工作者在党建工作考核中得分低，扣工资是合法的，因为当事人责任范围内的工作做得不好。党外工作者党建工作考核得分低，扣工资违法。
近年来，浙江省余姚市对15个乡镇(街道)党委和4个市直部门党委开展了“基层党建责任审计”，探索了强化基层党建责任意识、强化党的基层组织的途径。
一、如何解决党建目标，落实“两张皮”现象？探索科学的量化考核体系在实际工作中，党建工作的目标与实施之间往往存在“两张皮”的现象。探索建立科学的量化考核体系。
州法庄严。党章规则。国歌
1.严格落实基层党建责任1。严格履行党的执政责任。牢固树立做好党建工作是最大成就的理念，以基层党建工作为主业，与中心工作一起规划、部署、考核。。
提高党的建设科学化水平是十八大提出的一项重大任务。按照党的十八大要求，推进、建立和完善政府机关党建工作评价体系，确保有所为有所不为，有所为有所不为。
