余世维讲座全集
今天，我看了余世维先生关于成功经理的讲座，非常好。看了余世维的讲座后，我感到很有感触。以下是我看完之后的一些想法。
余世维先生是时代光华教育发展有限公司杰出的高级培训师，哈佛大学工商管理博士后，牛津大学国际经济学博士后，Nova大学公共决策博士。现任上海汇泉企业管理咨询有限公司董事兼总经理，富尔顿集团中国区总经理。服务过的客户包括JAL 空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外知名企业。
“管理不是看谁最爱的比赛！”没错，但这不是谁爱得最少的问题，所以我们还是要爱，爱自己，爱别人。
“爱”是伟大的！这样的学校，至少就我而言，如果因为管理而失恋，我是不会留下来的。如果有一天学校发展成一群“不做人做事”的人，我一定会离开；说实话，我很喜欢余老师的讲课。我看过的两集至少有60%是非常好听的。它们不仅用于管理，在日常生活和学习中也非常实用。的确！比如他说的“千万不要说我以为”和“时间观念”，都很正确！
余世维先生对国内外的现行形式非常熟悉。他的演讲尖锐地指出了目前国内许多企业和企业家存在的问题，并提出了有效的改进方法。余世维先生喜欢把中国人和外国人比较，一旦他比较了他们，他就发现了问题，一旦他发现了问题，他就能解决问题。我们的生活就是不断发现问题，然后解决问题。他在这方面真的很值得学习。
他关于有效沟通的观点非常独特。他通过【沟通的目的】、【沟通的基本障碍】、【沟通的组织障碍】、【沟通的方向】、【行为的语言】等来透彻地谈论沟通。余世维先生经常以自己和他的公司为例来说明问题，这样人们就可以立即理解交流的好处。他的教学方法真是。
我想引用别人对余先生的评价:谢谢！你让我重拾信心！你让我的心灵颤动！你让我知道，管理，学习，跳舞，都是艺术！如果书籍可以比作人类进步的阶梯，那么余先生的讲座就是人类的
于博士认为“我以为……”不，这是个借口。我不想为我所犯的错误负责，看完之后感觉是“余世维的演讲”。我有时候会这样为自己辩解。其实我一直觉得人应该有一点追求完美的精神——从一开始就不要让它出错！然而，如果我们不是圣人，我们能做什么呢？然后，如果你犯了一次错误，你应该吸取教训，不要重复。我们真正应该做的，能够做的，就是承认错误，承担责任，记取教训。做任何事情，都要有责任感，都要承担责任。工作不仅要有责任心，还要讲求效率和效果，效果要比效率重要。要做到高效、有效，就要有积极的思维精神，平时要多学习，不断充实自己。欢迎学习。我觉得于博士说的:不忙的时候，主动帮助别人。我觉得这不仅仅是帮助别人的行为，更是一个学习的机会。帮助别人就是帮助自己。其实这里也有一个问题:你愿意接受别人的帮助吗？之前有过这样的经历:坚持自己的事，自己做。这一点“坚持”精神没有错，但一定要坚持看到事物的本质，有度。否则，我们会固执己见，付出代价，至少浪费宝贵的时间！其实接受帮助也给了我们学习的机会。想要超越自己，体现自己的价值，就要向别人学习。
在平时的工作中，也要学会看问题，抓住机遇，积极参与公司的事务，重视团队的实力；要懂得妥协，顾全大局。大家为公司着想，充分发挥自己的独立思考，结合起来就是大智慧。随着公司的发展，个人会有发挥的空间。
工作中严格要求自己，小心谨慎；生活中不要太拘束，学会包容。人无论何时何地做事情，都要真诚。这是我对自己的要求。”做人成本最低的方法就是老老实实做人”这句话真的很有道理。工作中诚信也是必不可少的。我认为一个诚实的人会更愿意承担责任。对自己和他人诚实。
于博士也讲过要把事情整理好，就是要保持冷静沉着。这让我想起高中的班主任，他经常教我们“保持冷静”。我一直记得。这是一个将军的风格，也是大家的风格。我们都应该从中吸取教训。
我零碎的说了自己的感受，然后看了看自己。也有一些缺点。令人欣慰的是，自从一年零一个月前进入综艺以来，我学到了很多。最重要的一点是我慢慢找到了对综艺的信心！变化是一个广阔的世界。只要你努力，每个人都有施展才华的机会。变化让我明白:得过且过的方式，会毁了一个人的进取精神，直到毁了未来；最重要的是，首先做好本职工作，不断充实自己，让自己成为一个有竞争力的人。我相信我可以做得更好。
