现在很多女性的产假是三个月。然而，面对逐渐开放的生育政策，华南师范大学教育科学院的教授们建议，女性应该休一年产假，女性可以全心全意地照顾自己的孩子。下面爱婴育儿网小系列为大家介绍一下。
建议让女性休满一年产假
鉴于年轻父母带孩子的压力和苦恼，华南师范大学教授袁爱玲指出，女性通常在休完长达六个月的产假后就去上班，现阶段能接收孩子的托儿所很少。建议女性休一整年产假，全心全意照顾孩子。
华南师范大学教育科学院教授袁爱玲认为，女性应该再次得到解放。过去，妇女被解放出来，脱离家庭，参与社会活动和工作。现在，他们从工作中解放出来，愿意生两个孩子。在家带孩子也是一份工作。国家政策或雇主应根据国际惯例在社会上形成共识。
孩子是让老人带还是专业的机构看管
二孩时代到来后，0-3岁的教育问题非常棘手。袁爱玲呼吁社会各界重视0-3岁的教育，国家应规范早期教育市场，形成包容性行为。通过基金会的方式或政策，可以设立0-3岁的幼儿园，专业机构的教育专家可以保证孩子的教育质量。另一方面也可以减轻老人带孩子的负担。
网友热评
我还想说生孩子是怎么变成女人的工作的。孩子不需要父亲带吗，父亲不需要努力吗。这种建议是基于旧的男女观念。已经8102年了。你能提出一些有用的建议吗
男女一起休一年假，否则女性找工作会更困难，更不愿意生孩子
休一年，单位变相裁员。我们很多案例都是休完产假被公司开除的女性。我觉得以后应聘的时候直接说“子宫已经摘除”比较好
建议女性休半年，男性休半年，这样应该可以减少部分女性的就业歧视
我的理解有问题吗？产假不是为了恢复女性健康，所以生孩子和照顾孩子是妈妈的事吗？
教授的提议肯定会受到刚生完孩子的女性朋友的欢迎，但肯定会让招聘过程中的“性别歧视”更加严重。公司是盈利机构，不是福利机构。公司必须让自己过得好，才能培养自己的员工。产假一年的话，年轻女性找工作会比较困难，什么都做不了。
