全国人大代表建议将产假延长至三年，这似乎是在照顾妇女，但实际上导致妇女遭受更多的就业歧视。产假延长到三年能提高生育率吗？年轻人的生育意愿是如何被扼杀的？以下爱婴育儿网小系列带来介绍。
延长产假至3年能提高生育率吗
不能。
表面上看，延长产假3年让女性有更多时间抚养孩子，实际上扼杀了女性的就业机会，挤压了女性的职场生存空。随着女性员工招聘成本的增加，女性将失去在工作场所的竞争力，陷入更大的生存困境。
近年来，生育率低的最重要原因是经济压力和生孩子的教育。产假的长短并不是年轻人不愿意生孩子的重要因素。以产假最长的俄罗斯为例。产假延长至四年半后，女性仍不愿生育，生育率仅为1.5，远低于代际更替水平。
甚至产假长了也会影响男女分工和女性的社会地位。女性的地位在于经济地位。在中国，76%是小微企业。在激烈的市场竞争中，无法弥补长产假给女性企业带来的劳动力成本。一旦生育和就业站在对立面，女性的生育欲望就会进一步下降。
年轻人生育意愿是怎么被扼杀的
住房和抚养的经济成本高、教育竞争激烈、工作时间长、因工作和思想而没有父亲、对女性职业生涯的影响是中国许多妇女不愿意生育或少生孩子的原因。
为了充分释放生育政策的政策效力，全社会必须改变生育的价值观念，明确生育不仅是家庭的事，也是社会和国家的事。
政策滞后，生育环境不太友好，缺乏育儿支持，这些都意味着中国未来提高生育率需要更长的时间。
在女性生育问题上，我们必须注意以下几点:
1.心智足够成熟，可以决定成为母亲
那些在心智不成熟的时候做出生孩子决定的人，往往会遇到“丧偶”的育儿方式，导致成为母亲后抑郁或情绪崩溃。
2.生孩子前协商好彼此的义务和分工。
谁负责，谁负责？谁来带孩子？请不要请保姆？婚姻AA制？还是AB制，要不要买学位房？提前计划好一切，避免分歧。
3.重要的是要专注，选择做一个慈母，而不是做一个对孩子好的母亲。
不同的是，后者比前者更焦虑。比如生完孩子我会告诉公婆:母乳喂养是我的天赋，但我有权根据自己的工作和身体状况选择何时断奶；我的孩子是自己教育的，你只负责陪他们玩；我坚持坐月子，因为作为母亲，身体需要修复…
最后要提醒大家多注意双方的正面沟通。学会表达情绪，而不是情绪表达。
