《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。第三十六条.新劳动法对加班的规定。《劳动...

劳动法全文自己辞职有补偿金吗劳动法全文请百度“中华人民共和国劳动法”劳动合同法全文请百度“中华人民共和国劳动合同法”。劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要....

老师要求写一篇论文，话题是：＂如何做一名合格的劳动者？如何利用劳动法。谈《劳动合同法》的新规定和不足 《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29. 相对于原先的劳动法，劳动合同法的相...

有关劳动法的论文关于劳动法的论文 浅议劳动法的调整方法摘要一个独立的法律部门之所以能够与其它的法律部门相区别是因为其具有独特的调整对象和调整方法。而由于劳动法具有其独特的调整对象和...

我现在在一家上海的KTV上班1天工作9个小时工作6天只休息1天，没有加班费。1、“做六休一合法吗？”：合法。依据是：《劳动法》第三十八条：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”2、但...

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.我是2010年到日

【案情简介】本人于 2010年3月31日起供职于北京**公司，2011年9月9日公司人事部向本人发出解除劳动关系通知书，以公司现没有适合本人的岗位为由辞退本人，并要求9月16日办理相关辞退手续。公司...

摘要:劳动法论文参考文献一： [1] 朴汉真. 韩国企业对华投资的发展及其动机[J]. 中国外资. 2013（12） [2] 耿德伟. 劳动力成本上升对我国竞争力的影响分析[J]. 发展研究. 201

一、哺乳假辞退补偿津贴规定是什么?哺乳假辞退补偿津贴规定是是按照劳动者本人在用单位工作的时间长短进行津贴赔偿的。劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工...

女性生产的时候经历了太多的痛苦，所以国家规定男方有陪产假期，这是职工的一种福利劳动法陪产假，那么在陪产假方面是怎样规定的呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，...