1≤XX>3应扣工资基数40%30%20%10%060%50%40%1.病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；3)

一、哺乳假辞退补偿津贴规定是什么?哺乳假辞退补偿津贴规定是是按照劳动者本人在用单位工作的时间长短进行津贴赔偿的。劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工...

要求：根据上述情况，结合《劳动合同法》等法律法规的规定，回答下列问题。第一 【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领...

2014年国庆“黄金周”已经结束，许多人又一次在集体出游中感受了车票的难买、道路的拥堵和景区的“人山人海”。社会上关于“黄金周”的存废之争的讨论愈发热烈。讨论“黄金周”是否存废的前提是...

女性生产的时候经历了太多的痛苦，所以国家规定男方有陪产假期，这是职工的一种福利劳动法陪产假，那么在陪产假方面是怎样规定的呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，...

相关法条有《劳动法》第68条：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。《劳动合同.培训费是不是必须单位出资出去...

【案情简介】本人于 2010年3月31日起供职于北京**公司，2011年9月9日公司人事部向本人发出解除劳动关系通知书，以公司现没有适合本人的岗位为由辞退本人，并要求9月16日办理相关辞退手续。公司...

核心观点：新劳动法,辞职,离职 简介：本页面提供了新劳动法辞职与离职性子一样吗(附:新劳动法辞职的工资问题怎么解决)，迅闻网深度解析了新劳动法,辞职,离职 等读者关心的问题供网友参考，以上...

《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护，主要内容是：（1）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他.第一条 为维护女职工的合法权益...

《劳动法中劳动者概念》：本论文主要论述了劳动法论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。摘 要：从某种程度上讲,在劳动法当中,对于劳动者的定位属于最基本的理论问题,不仅仅有着理...