2019年，住房公积金基数将进行调整。从2019年4月1日起，职工与单位住房公积金的缴费比例为月收入的5%至7%，单位可以在上述比例范围内自主确定住房公积金。
公房基金缴纳方式及时间:(1)职工个人缴纳住房公积金，由用人单位每月缴纳。(4)新设立单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴纳手续。
住房公积金月缴存额=职工上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(按人民币计算，四舍五入)+职工上年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
一般情况下，公积金的缴存基数按照上一年度12个月的平均工资确定，新入职或转岗的职工按照当月工资总额确定，实行年薪制的职工除12人外，按照年薪确定。存款基数为每年1月。
公积金的缴纳是按员工税前工资计算还是税后缴纳公益金？有上限吗？
职工与单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高存款比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定。
根据国家规定，支付范围为5-12%。不能低于5%，也不能高于12%。全国通用通知2016年5月1日以后。关于分阶段规范和适当降低住房公积金缴存比例的通知。
支付首付款后，住房公积金提取流程:1。单位经理会到银行服务网点购买《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票；2.职工申请住房公积金，应当按照规定办理。
住房公积金缴存方式:职工与单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高存款比例；具体存款比例由住房公积金确定。
没有正式工作的个人不能申请住房公积金。住房公积金包括以下五层含义:1。住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；2.只有在职工人才能成立。
单位和职工的最低存款比例不低于5%，原则上不高于12%(总存款比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。也就是说，住房公积金的比例只是最低的。
根据国家规定，公积金的出资比例为5%-12%，具体出资比例由公司自主选择。同时，各地区将根据当地平均工资水平设定存款基数限额，个人和公司缴纳同等数额的公积金。
住房公积金的缴纳由单位和个人缴纳的一部分组成，有相关政策规定:1。公积金的缴存比例不得低于职工工资的5%，初步建立住房公积金制度的县(市)可以适当提高。
我月薪1353。我应该付多少钱？单位应该给我多少钱？如果贷款买房。
住房公积金年度内，职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市级工资标准；下岗、退休等类似职工的月缴存基数不得低于本市基本生活费，即工资。
《劳动法》没有规定企业必须为职工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》明确规定用人单位必须在用工之日起30日内缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当缴纳。
住房公积金缴纳:公积金的缴存比例不得低于职工工资的5%，初步建立住房公积金制度的县(市)可适当低于这一比例。单位存款比例最多可以提高到员工工资的15%。
开小店，想买房，个人交公积金有什么条件，有什么好的方法
个人可以自行缴纳公积金，必须符合下列条件:本市户籍的下列两类人员，男60周岁以下，女55周岁以下: (一)在本市取得营业执照的城镇个体工商户及其从业人员。
每年的7月1日至次年的6月30日是公积金的年度缴存日。公积金存款由职工个人公积金存款和职工单位公积金存款两部分组成，属于职工个人。。
《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴纳的住房公积金，由用人单位从其每月工资中代扣代缴。单位应当在每月向职工支付工资之日起5日内支付单位支付的款项。
根据中华人民共和国国务院令第350号，现公布《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，具体内容如下:1 .财政拨款单位、国有企业、国有控股企业。
如果公司没有核销，需要向员工支付社保直至员工退休(前提是员工与企业仍有劳动关系)。公积金不是国家强制的，企业可以选择不向职工缴纳住房公积金。
